„Czas pracy oraz urlopy wypoczynkowe w 2025 roku”
Data: 25.02.2025 r.
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Czas trwania: 09:00-14:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 350 zł za pierwszą osobę. Koszt za drugą i każdą kolejną osobę z tej samej instytucji: 320 zł/osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 21.02.2025 r. godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie.
Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta (z możliwością edycji-przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Szkolenie poprowadzi trener – długoletni pracownik samorządowy, „kadrowiec” z długoletnim stażem, praktyk, wieloletni trener i wykładowca wielu kursów i szkoleń z zakresu zagadnień kadrowych i prawa pracy, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, inżynier bezpieczeństwa i higieny pracy, magister oraz absolwent studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Posiada wysokie kompetencje interpersonalne, rozległą wiedzę i w wyjątkowo atrakcyjny sposób angażuje uczestników w zajęcia.
Jako trener i wykładowca szkolił osoby wszystkich szczebli zawodowych prowadząc szkolenia w instytucjach publicznych, służbach mundurowych, placówkach oświatowych, zakładach pracy sektora prywatnego.
Posiada liczne certyfikaty ze szkoleń dotyczących pogłębiania swoich umiejętności i pogłębianiu wiadomości.
HARMONOGRAM:
1. CZAS PRACY – aspekty prawne
a) Zagadnienia dotyczące m. in. :
- źródła prawa wewnątrzzakładowe, wpływające na ustalanie i rozliczanie czasu pracy,
- definicji czasu pracy, okresów odpoczynku (dobowego i tygodniowego), dobry
- pracowniczej, pracy zmianowej, okresu rozliczeniowego, itp.
- normy czasu pracy
- wymiar czasu pracy na 2025 r.
- dzień wolny za święto przypadające w dniu wolnym od pracy
- przerwy w pracy – wliczane i nie wliczane do czasu pracy.
- praca w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta, w porze nocnej.
2. SYSTEMY CZASU PRACY ORAZ OKRESY ROZLICZENIOWE
3. DOKUMENTOWANIE – EWIDENCJA i ROZLICZANIE CZASU PRACY.
- sposób prowadzenia ewidencji czasu pracy,
- wzór karty ewidencji czasu pracy.
4. ZASADY SPORZĄDZANIA ROZKŁADÓW (HARMONOGRAMÓW)CZASU PRACY
5. MOŻLIWOŚĆ WYDŁUŻANIA OKRESÓW ROZLICZENIOWYCH
6. „ELASTYCZNY” I „RUCHOMY” CZAS PRACY a pojęcie DOBY RACOWNICZEJ.
7. PRZERWY WLICZANE I NIEWLICZANE DO CZASU PRACY i inne przerwy w zatrudnieniu.
8. Czas pracy w odniesieniu do niektórych grup pracowniczych :
- PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH - odmienność unormowań pracy
- w godzinach nadliczbowych, obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych,
- rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych,
- OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
9. ROZLICZANIE CZASU PRACY
- OGÓLNE ZASADY ROZLICZANIE CZASU PRACY,
- PRACA W GODZINACH NADLICZBOWYCH W NIEPEŁNYM WYMIARZE
- CZASU PRACY,
- UDZIELENIE „CZASU WOLNEGO” za PRACĘ W GODZINACH
- NADLICZBOWYCH I W DNI WOLNE OD PRACY,
- ROZLICZANIE GODZIN NADLICZBOWYCH W SAMORZĄDZIE
10. ZMIANY PRZEPISÓW W ZAKRESIE EWIDENCJI CZASU PRACY
11. Szczególne uregulowania prawne dotyczące czasu pracy niektórych grup pracowników
12. URLOPY WYPOCZYNKOWE
1) ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE URLOPÓW WYPOCZYNKOWYCH
- Wymiar urlopu i jego ustalanie oraz nabywanie prawa do urlopu.
- Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych – urlop proporcjonalny,
- uzupełniający, „na żądanie”, urlop zaległy.
- Plany urlopów
- Wynagrodzenie za czas urlopu i ekwiwalent pieniężny.
2) INNE URLOPY PRACOWNICZE
- URLOPY BEZPŁATNE.
- URLOPY (ZWOLNIENIA) OKOLICZNOŚCIOWE oraz USPRAWIEDLIWIANIE NIEOBECNOŚCI.
2. Szczególne uregulowania prawne urlopów wypoczynkowych niektórych grup pracowników.
Uczestnicy otrzymają: opisowe materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta oraz druki dokumentów z zakresu szkolenia.
W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.