„Kadry w oświacie od podstaw – zatrudnianie, wzory umów, standardy ochrony małoletnich, urlopy nauczycieli, urlop dla poratowania zdrowia, rozwiązywanie stosunku pracy”
Data: 25.04.2025 r.
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Czas trwania: 10:00-15:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 350 zł za pierwszą osobę. Koszt za drugą i każdą kolejną osobę z tej samej instytucji: 320 zł/osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 24.04.2025 r. godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).
Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta (z możliwością edycji-przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia i po, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Szkolenie poprowadzi: praktyk w zakresie prawa pracy, w szczególności w jednostkach oświatowych, od prawie 20 lat związany z administracją publiczną, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie na kierunku administracja, studiów podyplomowych w zakresie „Menadżer Administracji Publicznej”, „Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” oraz „Zarządzania Oświatą”.
Program:
1. Podstawowy prawne
- Karta Nauczyciela;
- Kodeks pracy;
- Prawo oświatowe;
- Akty wykonawcze.
2. Ścieżka wymagań formalnych etapy zatrudniania nowego
- Oświadczenia od kandydata do pracy na stanowisko nauczyciela;
- Skierowanie na badania lekarskie ( w tym: kiedy nie jest konieczne wydawanie nowego, kiedy można przyjąć od innego pracodawcy);
- Weryfikacja w Rejestrach: Krajowy Rejestr Karny;
- Rejestr Sprawców Przestępstw Seksualnych;
- Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych;
- Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr;
- Oświadczenia i dane osobowe od pracownika.
3. Podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem zgodnie z stopniem jego awansu zawodowego i rodzaje umów o prace dla
- Zatrudnianie nauczyciela poczatkującego;
- Zatrudnianie nauczyciela posiadającego stary stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego;
- Zatrudnianie nauczyciela mianowanego i dyplomowanego;
- Akt mianowania, umowa na czas nieokreślony, przekształcenia umów, przeniesie nauczyciela;
- Umowa na zastępstwo;
- Umowa z uwagi na potrzeby wynikającej z organizacji nauczania;
- Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji za zgoda Organu prowadzącego;
- Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego;
- Art. 15 prawa oświatowego;
- Zatrudnianie nauczycieli emerytów w tym nauczycieli na wcześniejszej emeryturze;
- Limity umów;
- Informacja o warunkach zatrudnienia.
4. Urlop dla poratowania zdrowia
- Zasady przyznawania urlopu;
- Pierwszy urlop dla poratowania zdrowia;
- Jak prawidłowo zweryfikować uprawnienia nauczyciela do urlopu;
- Prawo do emerytury oraz prawo do wcześniejszej emerytury a urlop dla poratowania zdrowia;
- Skierowaniem na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową w ramach urlopu dla poratowania zdrowia;
- Co nauczyciel może a czego nie może w trakcie trwania urlopu.
5. Urlopy nauczycieli
- Placówka feryjna - zasady nabywania pierwszego urlopu i urlopu w kolejnych latach pracy;
- Placówka nieferyjna- zasady nabywania urlopu;
- Przejście z placówki feryjnej na nieferyjną i odwrotnie - co z urlopem?
- Urlop Dyrektora Wicedyrektora i nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole;
- Urlop uzupełniający – zasady obliczania;
- Zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
6. Rozwiązanie i zmiana stosunku pracy nauczycieli
- Wypowiedzenie stosunku pracy zawartego z nauczycielem;
- Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela;
- Przeniesienie nauczyciela;
- Świadectwo pracy nauczyciela – na co warto zwrócić uwagę.
7. Pytania i uwagi od uczestników
Kartę zgłoszeniową należy wysłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany powyżej lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.