Kadry w oświacie od podstaw – zatrudnianie, wzory umów, standardy ochrony małoletnich, urlopy nauczycieli, urlop dla poratowania zdrowia, rozwiązywanie stosunku pracy

„Kadry w oświacie od podstaw – zatrudnianie, wzory umów, standardy ochrony małoletnich, urlopy nauczycieli, urlop dla poratowania zdrowia, rozwiązywanie stosunku pracy”

Data: 25.04.2025 r.

Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem,  a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.

Czas trwania: 10:00-15:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 350 zł za pierwszą osobę. Koszt za drugą i każdą kolejną osobę z tej samej instytucji: 320 zł/osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 24.04.2025 r. godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).

Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta (z możliwością edycji-przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia i po, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.

Szkolenie poprowadzi: praktyk  w zakresie prawa pracy, w szczególności w jednostkach oświatowych, od prawie 20 lat związany z administracją publiczną, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie na kierunku administracja, studiów podyplomowych w zakresie „Menadżer Administracji Publicznej”, „Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” oraz „Zarządzania Oświatą”.

Program:

1. Podstawowy prawne

1. Karta Nauczyciela;
2. Kodeks pracy;
3. Prawo oświatowe;
4. Akty wykonawcze.

2. Ścieżka wymagań formalnych etapy zatrudniania nowego

1. Oświadczenia od kandydata do pracy na stanowisko nauczyciela;
2. Skierowanie na badania lekarskie ( w tym: kiedy nie jest konieczne wydawanie nowego, kiedy można przyjąć od innego pracodawcy);
3. Weryfikacja w Rejestrach: Krajowy Rejestr Karny;
4. Rejestr Sprawców Przestępstw Seksualnych;
5. Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych;
6. Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr;
7. Oświadczenia i dane osobowe od pracownika.

3. Podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem zgodnie z stopniem jego awansu zawodowego i rodzaje umów o prace dla

1. Zatrudnianie nauczyciela poczatkującego;
2. Zatrudnianie nauczyciela posiadającego stary stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego;
3. Zatrudnianie nauczyciela mianowanego i dyplomowanego;
4. Akt mianowania, umowa na czas nieokreślony, przekształcenia umów, przeniesie nauczyciela;
5. Umowa na zastępstwo;
6. Umowa z uwagi na potrzeby wynikającej z organizacji nauczania;
7. Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji za zgoda Organu prowadzącego;
8. Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego;
9. Art. 15 prawa oświatowego;
10. Zatrudnianie nauczycieli emerytów w tym nauczycieli na wcześniejszej emeryturze;
11. Limity umów;
12. Informacja o warunkach zatrudnienia.

4. Urlop dla poratowania zdrowia

1. Zasady przyznawania urlopu;
2. Pierwszy urlop dla poratowania zdrowia;
3. Jak prawidłowo zweryfikować uprawnienia nauczyciela do urlopu;
4. Prawo do emerytury oraz prawo do wcześniejszej emerytury a urlop dla poratowania zdrowia;
5. Skierowaniem na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową w ramach urlopu dla poratowania zdrowia;
6. Co nauczyciel może a czego nie może w trakcie trwania urlopu.

5. Urlopy nauczycieli

1. Placówka feryjna - zasady nabywania pierwszego urlopu i urlopu w kolejnych latach pracy;
2. Placówka nieferyjna- zasady nabywania urlopu;
3. Przejście z placówki feryjnej na nieferyjną i odwrotnie - co z urlopem?
4. Urlop Dyrektora Wicedyrektora i nauczycieli pełniących inne stanowiska kierownicze w szkole;
5. Urlop uzupełniający – zasady obliczania;
6. Zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

6. Rozwiązanie i zmiana stosunku pracy nauczycieli

1. Wypowiedzenie stosunku pracy zawartego z nauczycielem;
2. Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela;
3. Przeniesienie nauczyciela;
4. Świadectwo pracy nauczyciela – na co warto zwrócić uwagę.

7. Pytania i uwagi od uczestników

Kartę zgłoszeniową należy wysłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net

W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany powyżej lub pod numerem telefonu:789 090 073.

Regulamin realizacji zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.