„Kary porządkowe i system nagradzania”
Data: 05.06.2025 r.
Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z zasadami stosowania kar porządkowych oraz budowania efektywnego systemu nagradzania pracowników, z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy oraz rozwiązań poza formalnych (pochwały, benefity, nagrody uznaniowe). Uczestnicy szkolenia poznają zarówno aspekty prawne dotyczące upomnień i nagan, jak i dobre praktyki w zakresie pozafinansowej motywacji, wspierającej kulturę organizacyjną i zaangażowanie zespołu.
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Czas trwania: 08:30-10:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 180 zł za osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 04.06.2025 r. do godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).
Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta, możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia i po nim, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Prelegent: ADRIANA GŁUCHOWSKA – ekspert z wieloletnim doświadczeniem, niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach finansów publicznych. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki urzędów i przedsiębiorstw. Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, posiada uprawnienia audytora. Ekspert Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, współpracuje z Wydawnictwem INFOR. Przeprowadza audyty po kontroli RIO, NIK. Szkoliła wszystkich Prezesów RIO w Polsce. Jest Inspektorem Ochrony Danych m.in. w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Czynny Koordynator ds. dostępności oraz Sygnalista w Urzędzie
Program szkolenia:
- Wstęp, podstawowe informacje.
- Kary porządkowe w świetle Kodeksu pracy.
a) Rodzaje kar porządkowych: kara upomnienia, kara nagany, kara pieniężna;
b) Tryb nakładania kar: termin i procedura, obowiązek wysłuchania pracownika, forma pisemna i pouczenie o odwołaniu;
c) Przypadki, w których nie można nałożyć kary.
d) Termin przedawnienia kar porządkowych.
- Prawa i obowiązki stron przy stosowaniu kar.
- Obowiązki pracodawcy;
- Prawa pracownika (w tym możliwość odwołania do sądu pracy).
- Konsekwencje błędnego stosowania kar.
- Skutki prawne dla pracodawcy;
- Ryzyko roszczeń pracowniczych i kontroli PIP.
- System nagradzania poza regulaminem wynagradzania. Przykładowe formy pozafinansowego nagradzania: pochwały pisemne i ustne; dyplomy, wyróżnienia; nagrody uznaniowe, vouchery; dodatkowe dni wolne lub elastyczny czas pracy; możliwość udziału w szkoleniach i projektach specjalnych.
- Benefity pracownicze jako narzędzie motywacyjne.
- Benefity obowiązkowe a dobrowolne;
- Przykłady popularnych benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, pakiety wellbeing);
- Dopasowanie benefitów do potrzeb pracowników.
- Konsultacje z prelegentem.
W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin.