„Kontrakt socjalny, jako podstawowe narzędzie w pracy socjalnej – cel, zasady i metody jego przeprowadzania. Aspekty rozmowy motywacyjnej w pracy z wybranym klientem pomocy społecznej. Dialog motywacyjny. Techniki aktywnego słuchania”
Data: 03.04.2025 r.
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Czas trwania: 09:00-14:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 350 zł za pierwszą osobę. Koszt za drugą osobę 320 zł, a każdą kolejną osobę 300 zł. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 02.04.2024 r. godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).
Cena zawiera: udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań również po szkoleniu dotyczących szkolenia przez 7 dni, za pośrednictwem organizatora, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta, możliwość konsultacji z trenerem w trakcie szkolenia, zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Szkolenie poprowadzi prelegent z ponad 20-letnim stażem pracy w pomocy społecznej (w tym 6–letni staż pracy w ośrodku pomocy społecznej oraz 15-letni w organie nadzoru nad ośrodkami pomocy społecznej), praktyk z bogatym doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów dla pracowników pomocy społecznej. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej na kierunku prawo.
Program:
- Czym jest praca socjalna z wykorzystaniem przypisanych jej podstawowych narzędzi? Celowość zastosowania kontraktu socjalnego na drodze do usamodzielnienia świadczeniobiorców.
- Zanim podejmiesz decyzję o zawarciu kontraktu socjalnego – kiedy i z kim warto próbować?
- Dlaczego kontrakt nie jest rodzajem umowy cywilnej i jakie to rodzi skutki?
- Rodzaje kontraktów socjalnych - omówienie.
- Metodyka przeprowadzania rozpoznania sytuacji klienta, jak pytać, aby się dowiedzieć, jak słuchać, aby dostawać odpowiedzi? Praca z oporem. Techniki aktywnego słuchania.
- Podstawa komunikacji – porozumienie bez przemocy.
- Sposób sporządzania kontraktu, elementy składowe.
- Jak dobrze przeprowadzić analizę problemów osób ubiegających się o pomoc społeczną? Autoanaliza – szczegółowe omówienie najczęstszych błędów.
- Na czym polega opracowanie trafnej diagnozy – omówienie błędów, przykłady dobrych praktyk?
- Plan działania obu stron – jak należy go konstruować, aby był wykonalny? Zadania klienta i pracownika socjalnego.
- Zakładane cele – czy zawsze są możliwe do osiągnięcia? Jak należy je sformułować? Modelowanie współpracy z klientem pomocy społecznej.
- Ocena rezultatów kontraktu. Ewaluacja.
- Zalety i wady pracy w formie kontraktu socjalnego.
- Kontrakt socjalny z poszczególnymi odbiorcami (np. osoba w kryzysie, bezrobotna, bezdomna, uzależniona).
- Obowiązki informacyjne.
- Warunkowanie świadczeń elementem współpracy klienta pomocy społecznej. Skutki odmowy zawarcia kontraktu, zerwania jego postanowień oraz inne przypadki uzasadniające odmowę przyznania świadczeń lub ich wstrzymanie.
- Wnioski pokontrolne NIK.
- Orzecznictwo sądowo-administracyjne.
- Dyskusja, pytania, omawianie konkretnych przypadków z praktyki.
Kartę zgłoszeniową proszę wysłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany powyżej lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.