„Zatrudnianie i zwalnianie nauczycieli w placówkach oświatowych w 2026r.”
Data: 26.05.2026 r.
Miejsce szkolenia: LUBLIN Centrum Konferencyjne Fiesta (budynek Polskiego Związku Motorowego) ul. Prusa 8
Czas trwania: 09:00-14:00.
Koszt szkolenia: 530 zł za pierwszą osobę; 500 zł za drugą; 470 zł za trzecią i każdą kolejną osobę z tej samej instytucji. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 21.05.2026 r. Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne po telefonicznym uzgodnieniu oraz przesłaniu wypełnionej karty zgłoszeniowej. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznyc (zw. z VAT).
Cena zawiera: materiały przygotowane przez prelegenta, lunch w restauracji hotelowej, przerwę kawową, bezpłatny parking, możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania i po, imienne zaświadczenie.
Szkolenie poprowadzi: praktyk w zakresie prawa pracy, w szczególności w jednostkach oświatowych, od prawie 20 lat związany z administracją publiczną, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie na kierunku administracja, studiów podyplomowych w zakresie „Menadżer Administracji Publicznej”, „Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” oraz „Zarządzania Oświatą”.
Program szkolenia:
1. Wymagania formalne przed zatrudnieniem- co powinno się znaleźć w aktach osobowych nauczyciela:
a. oświadczenia od kandydata do pracy na stanowisko nauczyciela;
b. weryfikacja w Krajowy Rejestrze Karnym;
c. weryfikacja w Rejestr Sprawców Przestępstw Seksualnych;
d. weryfikacja w Centralnym Rejestrze Orzeczeń Dyscyplinarnych;
e. oświadczenia i dane osobowe od pracownika.
f. badania lekarskie
2. Podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem zgodnie z stopniem awansu zawodowego.
a. zatrudnianie nauczyciela poczatkującego;
b. zatrudnianie nauczyciela posiadającego stary stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego;
c. zatrudnianie nauczyciela mianowanego i dyplomowanego.
3. Akt mianowania, umowa na czas nieokreślony.
4. Przekształcenia umów nauczycieli – porozumienia stron, wypowiedzenia zmieniające inne formy- kiedy do jakiej umowy stosujemy.
5. Zawarcie umowy o prace lub aktu mianowania.
6. Informacja o warunkach zatrudnienia.
7. Inne rodzaje umów o prace dla nauczycieli i limity:
a. umowa na zastępstwo;
b. umowa z uwagi na potrzeby wynikającej z organizacji nauczania;
c. zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji za zgoda Organu prowadzącego;
d. zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego;
e. art. 15 prawa oświatowego;
f. zatrudnianie nauczycieli emerytów w tym nauczycieli na emeryturze powszechnej i wcześniejszej
8. Limity umów dla nauczycieli – kiedy obowiązują i jak liczyć.
9. Zatrudnienie nauczyciela z orzeczeniem o niepełnosprawności.
10. Rozwiązanie i zmiana stosunku pracy nauczycieli
a. Wypowiedzenie stosunku pracy zawartego z nauczycielem- kiedy na podstawie Karty Nauczyciela kiedy na podstawie Kodeksu Pracy?
b. Kiedy art. 20 KN a kiedy art. 27 KN jako podstawa rozwiązania stosunku pracy;
c. Świadczenie przysługujące nauczycielom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę i na podstawie mianowania przy rozwiązaniu stosunku pracy.
d. Kiedy rozwiązanie a kiedy wygaśnięcie stosunku pracy;
e. Stan nieczynny;
f. Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela;
g. Przeniesienie nauczyciela;
h. Świadectwo pracy nauczyciela – na co warto zwrócić uwagę.
11.Pytania i uwagi od uczestników.
Kartę zgłoszeniową proszę wysłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany powyżej lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.