„Nabory na stanowiska urzędnicze”
Data: 03.07.2025 r.
Celem szkolenia jest kompleksowe zapoznanie uczestników z zasadami prowadzenia naborów na stanowiska urzędnicze, zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o służbie cywilnej oraz przepisami Kodeksu pracy. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat procedury naboru – od momentu ogłoszenia naboru aż po zatrudnienie wybranego kandydata. Szkolenie uwzględnia aspekty formalne, praktyczne i kontrolne, zwracając uwagę na najczęstsze nieprawidłowości, które mogą skutkować uchyleniem wyników naboru lub sankcjami ze strony organów nadzorczych (np. PIP, NIK).
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Czas trwania: 08:30-10:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 180 zł za osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 02.07.2025 r. do godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).
Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta, możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia i po nim, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Prelegent: ADRIANA GŁUCHOWSKA – ekspert z wieloletnim doświadczeniem, niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach finansów publicznych. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki urzędów i przedsiębiorstw. Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, posiada uprawnienia audytora. Ekspert Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, współpracuje z Wydawnictwem INFOR. Przeprowadza audyty po kontroli RIO, NIK. Szkoliła wszystkich Prezesów RIO w Polsce. Jest Inspektorem Ochrony Danych m.in. w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Czynny Koordynator ds. dostępności oraz Sygnalista w Urzędzie
Program szkolenia:
- Wstęp, podstawowe informacje.
a) Obowiązek przeprowadzenia naboru – kto i kiedy jest do niego zobowiązany;
b) Znaczenie otwartości i konkurencyjności procedury naboru;
c) Przesłanki dopuszczające zatrudnienie na stanowisku urzędniczym (w tym kierowniczym);
d) Definicja „wolnego stanowiska urzędniczego”.
- Zatrudnienie poza procedurą naboru – wyjątki i sytuacje szczególne.
a) Przeniesienie pracownika;
b) Zatrudnienie na zastępstwo w przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika;
c) Rozpoczęcie naboru na stanowisko, na którym pracownik został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy;
d) Powierzenie pełnienia obowiązków – czy może omijać procedurę naboru?
- Procedura naboru na stanowisko urzędnicze.
a) Etapy naboru – krok po kroku;
b) Miejsce i termin publikacji ogłoszenia o naborze;
c) Wymagania formalno-prawne ogłoszenia i dokumentów aplikacyjnych;
d) Opis stanowiska pracy oraz wymagania niezbędne i dodatkowe;
e) Udzielanie informacji publicznej w toku procedury naboru;
f) Preferencje dla kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności;
g) Termin składania dokumentów – reguły i skutki niedochowania terminu.
- Organizacja i przebieg naboru.
a) Znaczenie i treść regulaminu naboru – przykład i dobre praktyki;
b) Skład komisji rekrutacyjnej – komisja stała vs. komisja doraźna;
c) Metody i techniki naboru – przykłady testów, rozmów kwalifikacyjnych, zadań praktycznych;
d) Procedura naboru a reżim sanitarny – organizacja postępowania online i tradycyjnie.
- Dokumentowanie i zakończenie procedury naboru.
a) Protokół z naboru – wymogi formalne;
b) Ogłoszenie wyniku naboru – forma, termin, treść;
c) Nierozstrzygnięcie lub unieważnienie naboru – zasady i przykładowe uzasadnienia.
- Rekrutacja na stanowiska pomocnicze i obsługi.
a) Procedury uproszczone;
b) Dokumenty aplikacyjne i sposób ich przechowywania.
- Zatrudnienie po zakończeniu procedury naboru.
a) Pierwsze zatrudnienie na stanowisku urzędniczym – obowiązki pracodawcy;
b) Umowy na czas określony i nieokreślony;
c) Badania lekarskie, szkolenie BHP, przygotowanie do pracy;
d) Przekazanie warunków zatrudnienia na piśmie – termin i praktyka.
- Konsultacje z prelegentem.
W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin.