Regulamin pracy i regulamin wynagrodzeń

Data i czas trwania: 14.02.2025 r., 13:30-15:00 Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.

Cel szkolenia - zapoznanie uczestników z najważniejszymi zapisami regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń, wskazanie najczęstszych błędów w ich stosowaniu oraz przedstawienie dobrych praktyk w zakresie ich tworzenia i wdrażania. Szkolenie jest skierowane do pracodawców, działów HR, oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem,  a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Koszt szkolenia: 190 zł za osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 13.02.2025 r. do godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).

Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, autorskie materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta (z możliwością edycji-przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.

Prelegent: ADRIANA GŁUCHOWSKA ekspert z wieloletnim doświadczeniem, niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach finansów publicznych. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki urzędów i przedsiębiorstw. Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, posiada uprawnienia audytora. Ekspert Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, współpracuje z Wydawnictwem INFOR. Przeprowadza audyty po kontroli RIO, NIK. Szkoliła wszystkich Prezesów RIO w Polsce. Jest Inspektorem Ochrony Danych m.in. w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Czynny Koordynator ds. dostępności oraz Sygnalista w Urzędzie.

Program szkolenia:

1. Kluczowe zapisy regulaminu pracy:

1. Organizacja pracy (czas pracy, systemy zmianowe).
2. Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników.
3. Zasady wynagradzania i premiowania.
4. Regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
5. Sankcje za naruszenia obowiązków pracowniczych.

2. Tworzenie i aktualizacja regulaminu pracy - krok po kroku:

1. Proces tworzenia regulaminu.
2. Regularna aktualizacja – kiedy i jak wdrążyć zmiany?
3. Wykorzystanie opinii pracowników.

3. Najczęstsze błędy stosowane podczas tworzenia regulaminu pracy:

1. Brak dostosowania regulaminu pracy do danego podmiotu.
2. Nieprecyzyjny zapis dotyczący czasu pracy.
3. Brak regulacji dotyczących pracy zdalnej.
4. Brak dostosowania do przepisów prawa.
5. Zbyt skomplikowany język i brak przejrzystości.
6. Niedostosowanie zasad przerw i odpoczynku.
7. Brak konsultacji z pracownikami.
8. Nieaktualność regulaminu.

4. Obowiązki pracodawcy związane z regulaminem pracy:

1. Publikacja regulaminu pracy.
2. Wprowadzenie regulaminu w życie.
3. Zmiany u aktualizacje regulaminu.

5. Stosowanie regulaminu pracy w praktyce:

1. Monitorowanie przestrzegania regulaminu.
2. Działania w przypadku naruszeń regulaminu.

6. Kluczowe zapisy w regulaminie wynagrodzeń:

1. Struktura wynagrodzeń.
2. Zasady naliczania wynagrodzenia.
3. Terminy i sposób wypłaty.
4. Dodatkowe świadczenia i benefity.
5. Zmiany wynagrodzenia.

7. Tworzenie i aktualizacja regulaminu wynagrodzeń - krok po kroku:

1. Proces tworzenia regulaminu.
2. Aktualizacja regulaminu – powody zmiany.

8. Najczęstsze błędy w regulaminie wynagrodzeń:

1. Błędna procedura ustalania regulaminu.
2. Brak zgodności z przepisami.
3. Pozbawienie pracownika prawa do wynagrodzenia za pracę nadliczbową lub
4. pracę w niedzielę i święta.
5. Zbędne przepisywanie kodeksu pracy i innych ustaw.
6. Dyskryminacja w zatrudnieniu.
7. Zmiana regulaminu bez wypowiedzenia zmieniającego.

9. Stosowanie regulaminu wynagrodzeń w praktyce:

1. Monitorowanie przestrzegania regulaminu.
2. Transparentność i komunikacja.
3. Naliczanie i wypłata wynagrodzenia.

10. Konsultacje z prelegentem.

W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub  za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net 

W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073. 

Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin.