Data i czas trwania: 14.02.2025 r., 13:30-15:00 Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Cel szkolenia - zapoznanie uczestników z najważniejszymi zapisami regulaminu pracy i regulaminu wynagrodzeń, wskazanie najczęstszych błędów w ich stosowaniu oraz przedstawienie dobrych praktyk w zakresie ich tworzenia i wdrażania. Szkolenie jest skierowane do pracodawców, działów HR, oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Koszt szkolenia: 190 zł za osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 13.02.2025 r. do godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).
Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, autorskie materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta (z możliwością edycji-przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Prelegent: ADRIANA GŁUCHOWSKA ekspert z wieloletnim doświadczeniem, niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach finansów publicznych. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki urzędów i przedsiębiorstw. Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, posiada uprawnienia audytora. Ekspert Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, współpracuje z Wydawnictwem INFOR. Przeprowadza audyty po kontroli RIO, NIK. Szkoliła wszystkich Prezesów RIO w Polsce. Jest Inspektorem Ochrony Danych m.in. w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Czynny Koordynator ds. dostępności oraz Sygnalista w Urzędzie.
Program szkolenia:
1. Kluczowe zapisy regulaminu pracy:
- Organizacja pracy (czas pracy, systemy zmianowe).
- Prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników.
- Zasady wynagradzania i premiowania.
- Regulacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
- Sankcje za naruszenia obowiązków pracowniczych.
2. Tworzenie i aktualizacja regulaminu pracy - krok po kroku:
- Proces tworzenia regulaminu.
- Regularna aktualizacja – kiedy i jak wdrążyć zmiany?
- Wykorzystanie opinii pracowników.
3. Najczęstsze błędy stosowane podczas tworzenia regulaminu pracy:
- Brak dostosowania regulaminu pracy do danego podmiotu.
- Nieprecyzyjny zapis dotyczący czasu pracy.
- Brak regulacji dotyczących pracy zdalnej.
- Brak dostosowania do przepisów prawa.
- Zbyt skomplikowany język i brak przejrzystości.
- Niedostosowanie zasad przerw i odpoczynku.
- Brak konsultacji z pracownikami.
- Nieaktualność regulaminu.
4. Obowiązki pracodawcy związane z regulaminem pracy:
- Publikacja regulaminu pracy.
- Wprowadzenie regulaminu w życie.
- Zmiany u aktualizacje regulaminu.
5. Stosowanie regulaminu pracy w praktyce:
- Monitorowanie przestrzegania regulaminu.
- Działania w przypadku naruszeń regulaminu.
6. Kluczowe zapisy w regulaminie wynagrodzeń:
- Struktura wynagrodzeń.
- Zasady naliczania wynagrodzenia.
- Terminy i sposób wypłaty.
- Dodatkowe świadczenia i benefity.
- Zmiany wynagrodzenia.
7. Tworzenie i aktualizacja regulaminu wynagrodzeń - krok po kroku:
- Proces tworzenia regulaminu.
- Aktualizacja regulaminu – powody zmiany.
8. Najczęstsze błędy w regulaminie wynagrodzeń:
- Błędna procedura ustalania regulaminu.
- Brak zgodności z przepisami.
- Pozbawienie pracownika prawa do wynagrodzenia za pracę nadliczbową lub
- pracę w niedzielę i święta.
- Zbędne przepisywanie kodeksu pracy i innych ustaw.
- Dyskryminacja w zatrudnieniu.
- Zmiana regulaminu bez wypowiedzenia zmieniającego.
9. Stosowanie regulaminu wynagrodzeń w praktyce:
- Monitorowanie przestrzegania regulaminu.
- Transparentność i komunikacja.
- Naliczanie i wypłata wynagrodzenia.
10. Konsultacje z prelegentem.
W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin.