„Wartościowanie stanowisk pracy, czyli co należy zrobić krok po kroku w pigułce”
Data: 12.03.2026 r.
Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy pracowników działów kadr, menedżerów oraz członków zespołów projektujących strukturę organizacyjną w zakresie wartościowania stanowisk pracy. Szkolenie ma umożliwić uczestnikom zrozumienie, czym jest wartościowanie stanowisk, po co się je wykonuje, jakie metody można zastosować oraz jak wdrożyć cały proces w organizacji.
Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem, a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.
Czas trwania: 08:30-10:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 190 zł za osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 11.03.2026 r. do godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).
Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta, możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia i po nim, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.
Prelegent: ADRIANA GŁUCHOWSKA – ekspert z wieloletnim doświadczeniem, niezależny konsultant z dziedziny finansów publicznych oraz prawa pracy. Od lat zajmuje się opracowywaniem i wdrażaniem procedur w instytucjach finansów publicznych. Jako głos doradczy i ekspert na co dzień rozwiązuje nietypowe problemy z praktyki urzędów i przedsiębiorstw. Posiadająca wszechstronną wiedzę i doświadczenie z zakresu prawa, rachunkowości, ekonomii. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzanie Bezpieczeństwem Informacji, posiada uprawnienia audytora. Ekspert Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, współpracuje z Wydawnictwem INFOR. Przeprowadza audyty po kontroli RIO, NIK. Szkoliła wszystkich Prezesów RIO w Polsce. Jest Inspektorem Ochrony Danych m.in. w Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury. Czynny Koordynator ds. dostępności oraz Sygnalista w Urzędzie
Program szkolenia
1. Wstęp, podstawowe informacje
a) Czym jest wartościowanie stanowisk;
b) Kluczowe korzyści dla organizacji: sprawiedliwość płacowa, transparentność, porządkowanie struktury;
c) Różnica między wartościowaniem stanowiska a kartą oceny pracownika;
d) Dlaczego organizacje wdrażają wartościowanie.
2. Przygotowanie do procesu wartościowania stanowisk
a) Określenie celów i zakresu projektu (co wartościujemy, po co i dla kogo);
b) Powołanie zespołu projektowego oraz zespołu wartościującego;
c) Wybór metody wartościowania (niemierzalne, mierzalne);
d) Analiza istniejącej dokumentacji HR: opisy stanowisk, struktura organizacyjna, zakresy obowiązków;
e) Braki w dokumentacji – jak je uzupełnić.
3. Przeprowadzenie wartościowania stanowisk – krok po kroku
a) Podstawy analizy stanowisk pracy – zbieranie danych:
b) Kluczowe kryteria oceny stanowisk;
c) Sesje wartościujące – jak je prowadzić, role uczestników, zasady obiektywizmu;
d) Jak unikać subiektywizmu i „przeciągania interesów działów”;
e) Dokumentowanie wyników wartościowania i uzasadnień dla każdej oceny;
f) Walidacja wyników – sprawdzanie spójności i porównywanie stanowisk między działami.
4. Tworzenie siatki stanowisk i powiązanie ich z systemem wynagrodzeń
5. Komunikowanie wyników wartościowania i wdrożenie systemu
6. Aktualizacja i utrzymanie systemu wartościowania
7. Konsultacje z prelegentem
W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net
W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073.
Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin.