Zatrudnianie w szkole – ścieżka wymagań formalnych, zasady zawierania umów z nauczycielami z uwzględnieniem stopnia awansu zawodowego, niezbędne elementy umów o pracę/aktów mianowania, oświadczenia od kandydata do pracy zgodne z Standardami Ochrony Małoletnich

„Zatrudnianie w szkole – ścieżka wymagań formalnych, zasady zawierania umów      z nauczycielami z uwzględnieniem stopnia awansu zawodowego, niezbędne elementy umów o pracę/aktów mianowania, oświadczenia od kandydata do pracy zgodne z Standardami Ochrony Małoletnich”

Data: 25.07.2025 r.; 22.08.2025 r.

Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem,  a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.

Czas trwania: 09:00-12:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 350 zł za pierwszą osobę. Koszt za drugą osobę 320 zł, a za każdą kolejną osobę z tej samej instytucji: 290 zł/osobę. Zgłoszenia przyjmuję odpowiednio do dnia 24.07.2025 r. godz. 13:00 lub do dnia do dnia 21.08.2025 r. godz. 13:00. Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).

Cena zawiera: udział w szkoleniu poprzez dostęp do platformy, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta (z możliwością edycji-przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), możliwość konsultacji z trenerem podczas trwania szkolenia i po, imienne zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.

Szkolenie poprowadzi: praktyk  w zakresie prawa pracy, w szczególności w jednostkach oświatowych, od prawie 20 lat związany z administracją publiczną, Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie na kierunku administracja, studiów podyplomowych w zakresie „Menadżer Administracji Publicznej”, „Bezpieczeństwa i Higieny Pracy” oraz „Zarządzania Oświatą”.

Program:

1. Podstawowy prawne zatrudniania w szkole – akty prawne:

1. Karta Nauczyciela;
2. Kodeks pracy;
3. Ustawa o pracownikach samorządowych;
4. Prawo oświatowe;
5. Akty wykonawcze.

2. Ścieżka wymagań formalnych etapy zatrudniania nowego nauczyciela.

1. Oświadczenia od kandydata do pracy na stanowisko nauczyciela;
2. Skierowanie na badania lekarskie (w tym: kiedy nie jest konieczne wydawanie nowego, kiedy można przyjąć od innego pracodawcy);
3. Weryfikacja w Rejestrach: Krajowy Rejestr Karny;
4. Rejestr Sprawców Przestępstw Seksualnych;
5. Centralny Rejestr Orzeczeń Dyscyplinarnych;
6. Rejestr osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr;
7. Oświadczenia i dane osobowe od pracownika;
8. Zawarcie umowy o prace lub aktu mianowania;
9. Informacja o warunkach zatrudnienia.

3. Podstawy nawiązania stosunku pracy z nauczycielem zgodnie z stopniem awansu zawodowego.

1. Zatrudnianie nauczyciela poczatkującego;
2. Zatrudnianie nauczyciela posiadającego stary stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego;
3. Zatrudnianie nauczyciela mianowanego i dyplomowanego;
4. Akt mianowania, umowa na czas nieokreślony, przekształcenia umów, przeniesie nauczyciela.

4. Inne rodzaje umów o prace dla nauczycieli i limity ich zawierania:

1. Umowa na zastępstwo;
2. Umowa z uwagi na potrzeby wynikającej z organizacji nauczania;
3. Zatrudnienie nauczyciela bez kwalifikacji za zgoda Organu Prowadzącego;
4. Zatrudnienie nauczyciela bez przygotowania pedagogicznego;
5. Art. 15 prawa oświatowego;
6. Zatrudnianie nauczycieli emerytów w tym nauczycieli na wcześniejszej emeryturze;
7. Limity umów.

5. Zatrudnianie pracowników niepedagogicznych w szkole:

1. Elementy umowy o pracę, limity zawierania umów;
2. Ustawa o pracownikach samorządowych;
3. Wynagradzanie pracowników samorządowych z uwzględnieniem Rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych;
4. Standardy Ochrony Małoletnich a zatrudnianie pracowników niepedagogicznych.

6. Konsultacje – pytania i odpowiedzi.

Kartę zgłoszeniową należy wysłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net

W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany powyżej lub pod numerem telefonu:789 090 073.

Regulamin realizacji zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.