Zmiany legislacyjne ustawy o pomocy społecznej wprowadzone w latach 2023-2025. Nowe regulacje m.in. w zasadach ustalania dochodu, nowe świadczenia, konsekwencje braku współdziałania. Przywileje płacowe, awans zawodowy i ochrona pracownika socjalnego. Zmiany wprowadzone w 2024 r. do rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz w 2025 r. do przeprowadzania wywiadu z nowymi podmiotami

„Zmiany legislacyjne ustawy o pomocy społecznej wprowadzone w latach 2023-2025. Nowe regulacje m.in. w zasadach ustalania dochodu, nowe świadczenia, konsekwencje braku współdziałania. Przywileje płacowe, awans zawodowy i ochrona pracownika socjalnego. Zmiany wprowadzone w 2024 r. do rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz w 2025 r. do przeprowadzania wywiadu z nowymi podmiotami”

 Data: 19.11.2025 r.

Szkolenie w formie webinarium – szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji na żywo uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania, zgłaszać swoje problemy, konsultować z prelegentem,  a na życzenie istnieje możliwość włączenia kamery i zadawania pytań.

Czas trwania: 10:00-14:00. Każdy uczestnik otrzyma link do platformy w dniu roboczym poprzedzającym szkolenie.
Koszt szkolenia: 360 zł za pierwszą osobę. Koszt za drugą osobę 330 zł, za trzecią 300 zł, a za każdą kolejną osobę z tej samej instytucji: 250 zł/osobę. Zgłoszenia przyjmuję do dnia 18.11.2025 r. godz. 13:00 Po upływie tego terminu zgłoszenie uczestnictwa jest dopuszczalne na podstawie uprzedniego telefonicznego uzgodnienia oraz przesłania wypełnionej karty zgłoszeniowej na szkolenie. Podany koszt dotyczy instytucji finansujących szkolenie ze środków publicznych (zw. z VAT).

Cena zawiera: udział w szkoleniu z możliwością zadawania pytań również po szkoleniu dotyczących szkolenia przez 7 dni, za pośrednictwem organizatora, materiały szkoleniowe przygotowane przez prelegenta, możliwość konsultacji z trenerem w trakcie szkolenia, zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu wysłane pocztą tradycyjną.

Szkolenie poprowadzi prelegent – z ponad 20-letnim stażem pracy m.in. w pomocy społecznej i administracji publicznej (w tym 6–letni staż pracy w ośrodku pomocy społecznej oraz 15-letni w organie nadzoru nad ośrodkami pomocy społecznej). Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie na kierunku prawo, absolwent studiów podyplomowych na Wydziale Socjologii UMCS w Lublinie na kierunku „Organizacja pomocy społecznej”. Autor opracowań gminnych strategii rozwiązywania problemów społecznych oraz licznych odpowiedzi na zapytania pracowników pomocy społecznej. Ekspert z wieloletnim doświadczeniem, praktyk w prowadzeniu szkoleń stacjonarnych i on-line oraz warsztatów dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej gmin, miast, domów pomocy społecznej i ośrodków wsparcia. Od wielu lat wspiera merytorycznym doradztwem kadrę pomocy społecznej z terenu całego kraju jako niezależny konsultant.

Program szkolenia:

I.  Szczegółowe omówienie licznych nowelizacji ustawy o pomocy społecznej oraz jej skutki dla organów gminy i powiatu, w tym m.in.:

1. Nowe świadczenia z ZUS dla rodziców i osób niepełnosprawnych, konsekwencje w zasadach ustalania dochodu w pomocy społecznej (co podlega zaliczeniu do dochodu, a co nie i od kiedy?), nowe terminy w trakcie 2025 r.
2. Nowa definicja osoby zatrudnionej oraz nowe zasady konsekwencji za brak współdziałania osoby lub rodziny z pracownikiem socjalnym lub asystentem rodziny.
3. Zmiany wprowadzone w 2024 r. do rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego, stosowane w sytuacji kryzysowej.
4. Nowy obowiązek przeprowadzania rodzinnego wywiadu środowiskowego z innymi klientami, niż świadczeniobiorcy pomocy społecznej.
5. Świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób przebywających w zakładach karnych oraz aresztach śledczych – który pracownik socjalny jest właściwy w sprawie i kiedy – omówienie zasad.
6. Nowe elementy gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych.
7. Wprowadzony od 1 lipca 2024 r. dodatek motywacyjny (1000 zł brutto) dla pracowników pomocy społecznej na lata 2024-2027.
8. Weryfikacja kryteriów dochodowych oraz kwot świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej od 2025 r. i jej konsekwencje w bieżącej pracy – przypomnienie zasad.
9.  Wpływ nowych świadczeń „socjalnych” na ustalanie dochodu w pomocy społecznej oraz inne zmiany z lat 2024-2025 w zasadach ustalania dochodu.
10. Podwyższone kryterium i wysokość zasiłku stałego, przykładowe obliczenia.
11. Modyfikacje w świadczeniach pieniężnych, poszerzenie katalogu zasiłków celowych, przykłady obliczeń (zasiłek okresowy, celowy).
12. Nowe zasady finansowania pogrzebu.
13. Zadania przypisane gminom i DPS – zakres, rodzaj i okres przyznawania usług opiekuńczych, świadczonych w formie usług sąsiedzkich oraz usług wsparcia krótkoterminowego, które świadczy wybrany dom pomocy społecznej – m.in. zasady przyznawania i realizacji świadczenia, obowiązki dla rady gminy i organu prowadzącego DPS – elementy uchwał.
14. Ogólne zasady dotyczące mieszkań treningowych i wspomaganych – cel, zakres i czas świadczonych usług, podmiot uprawniony, dokumentacja, zasady odpłatności, okresowe preferencje dla niektórych świadczeniobiorców, decyzja kierująca i kontrakt mieszkaniowy, tryb wyjątkowy.
15. Kolejny rejestr prowadzony przez wojewodę i wynikające z tego obowiązki kontroli.
16. Zmiany w katalogu gromadzonych dowodów w pomocy społecznej.
17. Aktualizacja zapisów w ustawie o pomocy społecznej w związku z wejściem w życie w 2025 r. nowej ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
18. Obowiązek zgłaszania wszystkich zdarzeń z użyciem przemocy wobec pracownika socjalnego.
19. Rozszerzenie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego.
20. Poszerzenie katalogu zadań i uprawnień służbowych pracownika socjalnego (m.in. prawo pierwszeństwa przy wykonywaniu swoich zadań, pomoc psychologiczna, prawo do szkoleń, ochrona jak dla funkcjonariusza publicznego, dodatkowy urlop, dodatek 400 zł).
21. Ochrona prawna pracowników socjalnych zatrudnionych w ośrodku pomocy społecznej-  wsparcie jst.
22. Superwizja.
23. Stopnie awansu zawodowego dla pracowników socjalnych i przywileje płacowe - omówienie.
24. Ocena okresowa pracowników socjalnych – zasady jej dokonywania.

II. Dyskusja na żywo, pytania, omawianie konkretnych przypadków z praktyki.

W celu dokonania zgłoszenia na szkolenie, kartę zgłoszeniową proszę przesłać w sposób wskazany na karcie zgłoszenia lub  za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego umieszczonego w zakładce zapisz się na szkolenie pod adresem www.szkoleniainwencja.naszastrona.net 

W przypadku pytań proszę o kontakt na adres mailowy wskazany w karcie zgłoszenia lub pod numerem telefonu:789 090 073. 

Regulamin realizacji szkoleń zamieszczony jest na stronie internetowej w zakładce regulamin szkoleń.